曹老板，你（nǐ）這說的什麽話呀？我看你們的素質一點兒也不低，有經驗，有實踐。還有（yǒu）業主兒接房（fáng）子的時候，就喜歡跟明白人交流交流。現在的業主兒，整體（tǐ）素（sù）質都比較高，隻要你跟他說清楚，他們也不會糊塗人（rén）。
曹長勇聽侯友健這麽說，心裏也舒服了（le）許多。曹長勇突然發現，侯友（yǒu）健說話（huà）比以前好聽多了。這人（rén）還真是有意思，以前的侯友健說話苛（kē）刻刻薄，到處（chù）找人毛病，而且看哪兒都不順眼。現在似乎覺得（dé）什麽都好，說話也好聽。
這人的轉變可真是大，後郵件，自從被宣布為（wéi）項目經（jīng）理之後，這個格局（jú）是會變大了。
對於侯友健個人來說，到（dào）了他這（zhè）個年齡，實際上已經（jīng）非常明（míng）白，雖然做不到寵辱不驚（jīng），但他對（duì）項目（mù）經（jīng）理這個職位實際上並沒有太多的欣喜。
曹長勇突然說，侯經理，咱得找個時間一塊兒坐坐，得祝賀一下你高升啊。
侯友健滿不在乎地說（shuō），這叫什麽高升啊，就是自己去幹點兒（ér）活兒而已，幹好幹不好，現在還兩說著呢。
曹長勇（yǒng）聽（tīng）侯友健這麽回答，說，侯經理，其實（shí）啊，你們的項目管理工（gōng）作（zuò）比我們還好一些，我們的分包隊伍什麽事都得考慮，像陽光莊園這個項目，實（shí）際上我們（men）並不賺錢。這個項目又是安全獎，又是質量獎的，跟著邱總，我也就是賺個名。
車子停到了指揮部的門口。
到了四環指揮部的會議室，他發現項（xiàng）目上其他施工單位的個項目經理都在會議室裏等著。
侯友健見（jiàn）眾人百（bǎi）無聊賴，麵麵相覷，看來大家都（dōu）不知道怎麽回（huí）事，就被四環這邊兒急急火（huǒ）火通知（zhī）過來了（le）。
很快，大家都看到了三個陌生人在莫主任的帶領下走進了會議室。
莫主任很少跟工程上的人很少打交道，工程上的人，尤其（qí）是（shì）施工（gōng）單位的人，有的都不認識她。
莫主任也笑著說，今天請大家過來，就是想讓大家對我們的工作進（jìn）行一下評價。
坐在我旁邊的，是咱們集團紀委綜合（hé）部部長，丁林平，丁部長。那兩位是集（jí）團紀委幹部李曉明，劉強。
下麵由丁部長做指示。莫主任說。
丁部長點點頭，說，各（gè）位都是施工單位的管理人員（yuán），都是項目經理這個層級的，今天請大家（jiā）來，就是想了解一下我們（men）的廉政建設情況。今天主要分兩個部分，一個是調（diào）查問卷，另一個是談談個人的意見和看法。同時，為便於反映問題，我們在指揮部門口設置了舉報箱，還有電子郵箱。
這些做法目的就是改進我們的工作作風，提（tí）高我（wǒ）們的工作效率，努力打造清（qīng）正廉潔的幹部隊伍。
下麵由劉強（qiáng）同誌把問卷發一下（xià）。
劉強站起來把準備（bèi）好的（de）問卷發下（xià）去。
大家一看這（zhè）問（wèn）卷，哪有這樣（yàng）的問卷啊，既不是選（xuǎn）擇題，也（yě）不是判斷題，都是填空（kōng）題（tí）。
侯友健心裏（lǐ）想，四環到底想做什麽呢？看著問題就非常尖銳，比如四環指揮部工作效率高不高？舉例說明。這誰能給他回答這些問題呢？這一回答不就（jiù）是得罪人嗎？
侯友健看著麵前這些比較尖銳的問題，他心（xīn）裏就（jiù）想，這些東西要是如實的回答，那不把人都給得罪慘了，這個問卷設計的還真有意思，越看越像是來找事的。