一說起建築行（háng）業的壞處，大家是七嘴八舌，似乎是有無盡的怨言，他們的討論似乎證明剛參（cān）加工作的大學生不進這個行業看來也是對的。
陳可繼續抱怨道，要說我們有加班兒，有付（fù）出也不要緊。你（nǐ）的工資高一點（diǎn）兒總可以吧，工資不但不高，而且還老拖欠。似乎是建設單位（wèi）不給工（gōng）程款，我們施工單位的工資就發不了，居然還有這樣的邏輯，我也實在不明白怎麽會出現這樣的情（qíng）況。
一個企（qǐ）業如果連職工的工資都保證不了，這個企業還怎麽（me）持續發（fā）展？
大家說的這些似乎每個人（rén）都有同感，隻有孫鴻漸偶爾說兩句，他們兩人幾乎（hū）都是在高談闊論，似乎對自己的公司（sī）恨（hèn）之入骨。
孫鴻漸慢悠悠地說了一句話，是啊，即便是咱們公司這樣。還有很多人留下來，這些人（rén）是對集團忠誠度最高的人，是對集團還抱著希（xī）望的人，所以這（zhè）還需要我（wǒ）們繼續努力。把我（wǒ）們的公司集（jí）團建設得更好一些，如果有一天你走上了領（lǐng）導崗位，你要給弟兄們多漲漲（zhǎng）工資，讓大家正常的休息，這些其（qí）實都非常重要。雖然我這麽說，但我現在也（yě）做不到，而（ér）且我們這個項目部的人（rén）也做不到。
孫鴻漸一邊說，似乎是有無（wú）限的感慨，有時（shí）候（hòu）甲方的一個電話，我們就得老老實實的過去，畢竟那才是我們的客戶，人家是花錢的，咱們是（shì）賺（zuàn）錢的（de），能不聽人家的（de）嗎？將來要錢有那麽痛快嗎（ma）？這些就是很現實的問題。
孫鴻漸這麽一（yī）說，似乎是讓大家的評論戛然而止。實際上大家也就是發發牢騷，侯友（yǒu）健幹了這麽多年，他的工資收（shōu）入總體上還是可以（yǐ），至少他在公（gōng）司在集團裏麵（miàn）還（hái）是很靠前的。
像一公司的平均收入都很高，所以，隻（zhī）要分到（dào）子公司的人。大部分都是找關係分到一公（gōng）司去。李培（péi）賢（xián）這點做的還是非常（cháng）好，至少工資收入上沒有讓大家吃虧，但即便如（rú）此，陳可還（hái）是感到不滿（mǎn）意。
而侯友（yǒu）健確實非常清楚，一公司的工資不但（dàn）是在集團中算高的，在整（zhěng）個（gè）社會的平均工資上（shàng）來說也算高的，所以分到一公（gōng）司的人大部分人辭職的就相對少一些。
想到這，侯友健便不吱聲了，大家有個穩定的工（gōng）作，有穩定的（de）收入，這（zhè）點對於一個家庭來說非（fēi）常重要，而陳可現在還沒結（jié）婚。一人吃飽，全（quán）家不餓。這種光棍的（de）日子，是不用對家庭負責的，沒有家庭（tíng）壓（yā）力（lì）的。
想到這兒（ér），侯友健笑著說，行啊，咱們一公司的工資還是可以的（de），知（zhī）足是福，大家都靠這點收入來養（yǎng）活家庭（tíng）。也沒有別的（de）外快，所以（yǐ）好（hǎo）好工作就可以（yǐ），再抱（bào）怨也沒用。我們今（jīn）天也就是在酒桌上也就發發牢騷，實際上，該怎麽工作還（hái）得怎麽工作（zuò），說了也都沒用，權當是聊天兒當笑話而已。篳趣閣
陳（chén）可倒是氣嘟嘟的說，侯工，你可是中毒太深啦，深（shēn）入到（dào）你骨髓了。
當（dāng）著孫鴻漸的麵兒，印安東實在不好意思多說什麽，他不能（néng）發牢（láo）騷，也不能抱怨，孫鴻漸是他的直接領導，他倒是想抱怨，他也想（xiǎng）發牢騷，但（dàn）是還是盡量克製著自（zì）己，偶爾添油加醋的說上那麽兩句，但（dàn）說完之後，內心便惴惴（zhuì）不安（ān）。