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邱澤和江栩栩因為涉嫌違（wéi）規操作和職場霸淩，已經被公司（sī）暫（zàn）時停職接（jiē）受調查。
上麵直接空降了一位新總（zǒng）監，叫鬱逸珂。
「新官上任三把火，聽（tīng）說這位鬱總監手段雷厲風行，不好對付啊。」
大家趁午（wǔ）休（xiū）的時候在茶水間裏聊八卦。
我拿著餐盒躲到露台上。
係（xì）統正在匯報調（diào）查到的資料。
「鬱逸珂是個典型的結果導向型（xíng）領（lǐng）導（dǎo），看重數據和邏輯，不喜歡廢話（huà）。帶著你的方案去找他，直接切（qiē）入主題，展示你的專業能力，你（nǐ）有百分之八（bā）十的勝算。」
我又激動，又害怕。
害怕被否定。
我拿著方案（àn）對著鏡子練習演（yǎn）講，力求簡單明了地說清重點。
然後敲開鬱（yù）總（zǒng）監辦公室的門。
鬱逸珂穿著一身（shēn）剪裁得體的深藍色西裝，戴著（zhe）金絲眼鏡。
「鬱總，您好，我是策劃部的（de）趙今禾（hé）。」
我走到辦公桌前，站定。
他看我時，笑容溫和。
「我知道你，上周在會議室實名舉報前總監的那個員工。」
我（wǒ）直接將那份原本屬於我，卻被江栩栩盜用的方案遞到他麵前。
「鬱總，這是我之前獨立完成的策劃方案，我認為它非常適合公司下個季度的主推項目。我希望能爭取到這個項目的主導權。」
鬱逸珂拿起方案，快速地翻閱起來。
幾分鍾後，他合上文件夾，目光（guāng）也銳利起來（lái）。
「方案確實做得（dé）不錯，邏輯清晰，數據詳實。但是（shì），你的履曆五年都（dōu）沒有晉升，隻是普通職員，我憑什麽（me）相信（xìn）你能帶（dài）好一個項目？」
我沒（méi）解釋被邱澤打壓的事（shì）兒。
他看重的是能力。
我迎上他的目光（guāng），按照練習好的思路，一條一條地（dì）分（fèn）析項目的（de）可行性、風險把控（kòng）以及（jí）預期收益。
麵對他的提問，我（wǒ）對答如（rú）流。
鬱（yù）逸珂的眼神從最初的審視，漸漸變成了讚賞。
「很好。」
他點了點頭。
「趙今禾，我欣賞你的野心（xīn）和專業。這個項目我會幫你跟上麵申請，你（nǐ）回去仔細想想該如何落實。」
我激動得眼淚都快流出來了。
「謝謝鬱總（zǒng）！謝謝鬱總！」
我不差。
一點也不差。