陳海很快換了語氣。
“都是（shì）內部矛盾，沒必要鬧到外麵（miàn）。”
“我第一次提意見時，你也可以內部解決。”
“周強是老員工（gōng），偶爾抽（chōu）一（yī）根，大家互相體諒。”
“體諒不是讓我承擔他的二手煙。”
我拒絕簽調崗單（dān），發郵件抄送人力和總經理辦公室。
郵件沒有情緒（xù），隻列（liè）事實（shí）。
十二次辦公區吸（xī）煙記錄（lù），四段主管縱容錄音，六條針對我的侮辱言論，還有我上一世從沒勇氣留下的證人（rén）名單。
午休（xiū）前，人力總監親（qīn）自（zì）到了部（bù）門。
她（tā）先封存監（jiān）控，又逐一約談（tán）同事。
最開（kāi）始，沒人敢說話。
我把群（qún）聊截圖投到會議屏幕上。
“這不是（shì）我和周強的私人矛盾。今天他能靠黃腔逼我忍，明天也能用（yòng）同樣的方法逼任（rèn）何人。”
小（xiǎo）何第一個舉（jǔ）手。
“我懷（huái）孕早（zǎo）期，求過他別抽。他說孩子沒（méi）那麽嬌貴。”
另一名女同事也（yě）開口。
“陳主管讓我不要破壞團隊氣氛。”
實習生小孟猶豫很久，也（yě）站了起來。
“周強曾把點燃的煙放到我文件旁，說新人要學會給男人端茶遞（dì）煙。我拒絕後，陳主管（guǎn）把我連續三周排進夜班。”
人力總監（jiān）讓她提交排班表。
表格顯示，同期其他實習生最多值過兩次夜班，她（tā）卻值了（le）九次。
陳（chén）海（hǎi）說是業務需要。
小孟拿（ná）出聊天截圖。
他在管理群裏寫得很（hěn）清楚（chǔ）：“先磨（mó）磨她，磨軟了就懂規矩。”
會議室裏再沒人把這些事稱為玩笑。
話（huà）匣子一開，就再也壓不（bú）住。
有人提交周強在消（xiāo）防通道抽（chōu）煙的照片。
有人提交他把煙頭按進綠植花盆的（de）視頻。
財務還發現，周強長期把（bǎ）私人煙酒開成客戶招待費，陳海每次都簽字。
陳海額頭冒汗。
“這和林晚的事無關。”
人（rén）力總監合上記錄本。
“是否有關，由調查（chá）組判斷。”
周（zhōu）強在門（mén）外聽見，衝進來就要搶我的電腦。
保安攔住他。
他隔著人群罵。
“林晚，你靠（kào）陪領導睡覺才讓他們幫你吧？裝什（shí）麽受害者！”
整（zhěng）間（jiān）會議室都安靜了。
我走到他麵前，亮出正在錄音的手機。
“再說一遍。”
周強沒有退。
“我說你就是個靠男（nán）人的（de）賤貨！”
人力總監當場通知他停（tíng）職。
周強被保（bǎo）安帶走（zǒu）前（qián），指著所有女同事大喊。
“你們等著，這公司遲早毀（huǐ）在你們手裏！”
當天下午，陳海（hǎi）也被暫停管理職務。
我（wǒ）以為周強會（huì）暫（zàn）時收（shōu）斂。
可晚上十（shí）點，一段偷拍視頻（pín）突然在本地賬號上傳開。
視頻隻保留了我抬手和周強倒地（dì）的兩秒，標題寫著：女員工求（qiú）愛不成，當眾施法報複男同事。