【6817】領導幹部思維能力提升六講

  (王春永著,人民日報(bào)出版社,.4萬字(zì),年6月第1版,元)

  △6講(jiǎng):①戰略思維(wéi)能力(lì):得其大(dà)者(zhě)可以兼其小;②曆史思維能力:欲知大道(dào),必先為史;③辯證思維能力:審大(dà)小,酌緩急;連上下(xià),衡內外;④創新思(sī)維能(néng)力:明者(zhě)因時而變,知者隨事而製;⑤法治思(sī)維(wéi)能力:人法兼資,則天下(xià)之治成;⑥底線(xiàn)思維能力:圓(yuán)不失規,方不失矩,本不失末。

  〇這本書緊扣領導幹部需(xū)提升的(de)六大思維能力,從現實領導工作中的問題出發,通過解讀經典的思維範式與方法,將科學思維與傳統智慧(huì)相結合(hé),為領(lǐng)導幹部提供(gòng)化繁為簡、科學決策的工具。

  〇思維,沿著一定維度和(hé)方向的思考。工欲善其事,必先利其器(qì)。領導幹部在工作中所需要的表達、寫作、辦事、組織、決策、協調、規劃能力等,都(dōu)是在思維平台上運行,直接受思維的控製、約束和調節。

  〇戰略思維,縱橫交織、多要素綜合(hé)、多層次相互貫通進行(háng)統(tǒng)攝。

  〇曆史思維是中國人的一種深厚的傳統。中國gongchandang人不是曆史虛(xū)無主義(yì)者(zhě),也不是文化虛(xū)無主(zhǔ)義者(zhě)。鄭永年認為:“把zhonggong的前途放在中國數千年曆史中來考察,更具有意義。從(cóng)這個(gè)意義上說,毛澤東和黃炎培(péi)所討論的中國(guó)曆史周期律對zhonggong的參照(zhào)意義,這比蘇共對zhonggong的參照意義大”。把曆史與(yǔ)現(xiàn)實結合起來的有效思維方式應是這樣的,有勇(yǒng)氣來改變可以改變(biàn)的事情,有膽(dǎn)量接受不可(kě)改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同(tóng)。

  〇叔本華說:“每(měi)個(gè)人都把自己(jǐ)的眼界當成這個世界的極限”。一個人視野越廣闊,他對日(rì)常體驗的感知當然也就越深刻越準確。

  〇立體思(sī)維,是對(duì)出現(xiàn)於思維麵前的獨立的問題或孤立(lì)的因素,在關係和功能維度上進行多向、多邊、多角(jiǎo)度的多重性分析,是一(yī)種差異化協調的思維方(fāng)法。

  〇創新思維具有否定性、自變性、獨創性和超越性。

  〇法治思維,是一種顯著的(de)理性思維,是一種規(guī)則思維和程序性思維,是一種典型的權利思維。無法治就無善治。

  〇最重要的就是有機結合“保護底(dǐ)線”與“有所作為”,自覺能動地(dì)做(zuò)出最大努(nǔ)力,期(qī)待做好的結果。底線不是低要求。

  〇理想信念、廉潔自律、作風端正(zhèng)、社會交往(wǎng)、黨紀國法(fǎ)之底線。清心為治本,直(zhí)道是(shì)身謀。

  (年5月(yuè)日中午閱畢)

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