俗話說：人往高處走，水往低（dī）處流。成功進入一家企業之後，接下來要琢（zhuó）磨的就是如何提升自己，獲（huò）得好（hǎo）的工作（zuò）職位。
人通常具有永不滿足、追求向上（shàng）的欲望。正如拿破侖所說：不想當將軍（jun1）的兵不（bú）是好士兵。對於以工（gōng）作（zuò）安身立命，希望有（yǒu）一番作為的（de）職業人來說（shuō），大（dà）部分人的目標（biāo）已不再是一輩子當“小兵”。
職場如（rú）戰場（chǎng），無硝（xiāo）煙的競爭異常激烈（liè），每個人（rén）都需要保全且不斷發展自己事業，沒有誰願意永遠生活在（zài）別人的光輝之下，沒（méi）有誰願意躬身謙卑、經年累月地重複著昨天的工作，沒有誰願意一（yī）個職位做到老，隻要不是（shì）平庸之輩，他都（dōu）會渴望謀（móu）得一個好職位，有升職加薪的（de）機會。
但事實上，任何一位老板都不會無緣無故地提升你的職位，要想在（zài）競爭激烈的職場中獲得老板的信任和（hé）賞識，贏取較高的職位（wèi），你必須擁有提升的（de）理由與籌碼。
同在一家（jiā）公司裏，為什麽有些人升職快，有些人媳婦都熬成婆了，職位還是沒動？
這是因（yīn）為前（qián）者主動出擊，經營（yíng）自我，把握自我發展的（de）主動權，創造晉升機會，把握晉升機會；而後者隨波逐流，被動發（fā）展，苦苦（kǔ）等候被提拔的機會。
古人雲：“凡事預則立，不預則廢。”無論做什麽事，莫不如此。不要奢望機遇會自動（dòng）找上門（mén）來，天上會掉餡餅，也不要以為隨隨便便就能得到老板的賞識並獲得晉升，好職位是靠自己不斷努力去爭取、去謀來的。
“生生不息”是（shì）每（měi）個職場人的夢想，然而，職場並沒有一個固定的升職加薪方程式，可以保證員工照做，便可（kě）以換來滿意的工作職位。不過，仍有一些基本考慮條件，那就是（shì）你本身要事先做好某些事情，才（cái）有（yǒu）機會被提拔。
很多時候，工作能力、工作態度、良好的職業習慣、好的人際（jì）關係……都是一個人能否得到好職位的理由。所以，與其等待升職等得心（xīn）痛，不如從多個（gè）方麵著手，努力向好的職位邁進，也許好（hǎo）運很快就會降臨（lín）在你的頭上。
本書從個方麵深刻（kè）闡述了如何（hé）謀得好（hǎo）職位的方法，無論你是剛剛步入職場的新人，還是為自己（jǐ）的事業停滯不前、為自己的努力屢受忽視而苦（kǔ）惱不堪（kān）的老手，本書都將是你打開成功之門的鑰匙。