第495章 股權激勵

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  小富婆(pó)的感冒好的很快,轉眼就恢複了“哥哥不在我就很囂(xiāo)張”的神氣(qì)模樣。

  不過對於(yú)病好了這件(jiàn)事,她(tā)顯得很不愉快,明(míng)明還沒再來一(yī)瓶呢就好了,未免有(yǒu)些(xiē)太快了(le)。

  而且,她也沒見到兩個魯智(zhì)深打三個鎮關西(xī)……

  而在她(tā)感冒好了之後,江勤就(jiù)又忙碌了起來,他馬不(bú)停蹄地開始在公司內部推行起了員工持股計劃,成立了(le)合夥人公司(sī)作為(wéi)拚團的持股平台(tái),進行(háng)股權派發。

  五月二十號,農曆四月(yuè)十八。

  第一輪的股權份額派發給(gěi)了的老員工,按照級別和貢獻,每個人(rén)都得到了相應的數(shù)量。

  然後(hòu)就是分站經理(lǐ)、主管……

  凡是入職年限達到(dào)要求,且人事部考核後達標的,幾乎全都拿到份額不(bú)一的股權。

  當

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