領導者就是（shì）一個引領和協調（diào）眾（zhòng）人合作的指揮家，他的經驗和能力，不（bú）是體現在具體的做事上，而是體現（xiàn）在協調和控（kòng）製（zhì）團隊的本領上。
總的來說，擁有王者風範的人一定具備超強的領導力。“領導力”可以被形容為一係列（liè）行為的組合，這（zhè）些行為將激勵人們跟隨強勢和優秀的領導者（zhě）到要去的地方，而不僅是簡單的服從。“領導就是要讓他的員工，從他們現在的地方，去他們還沒有去過的地方。”根據這個定義，我們會看到“領（lǐng）導力（lì）”普遍存在於我們的周圍（wéi），像公司的管理層、課堂、zhengfu、軍隊、足（zú）球場，乃（nǎi）至家（jiā）庭當中。在社會的各個階層和領域內，你都能看到領導力，因為（wéi）它是我們做好每一件事的核心（xīn）。
通用汽車副總裁馬克·赫根曾經這樣說：“人在使事情發生，世（shì）界上（shàng）最好的計劃，如果沒有人去執行（háng），那它就沒（méi）有任何意義。我努力讓最聰明、最有創造力的人聚集在我周圍。我的目標是永遠為那（nà）些最優秀（xiù）、最有天才的人創造（zào）他們想要的（de）工作（zuò）環境。如果你（nǐ）尊敬人們並且永（yǒng）遠信（xìn）守你的諾言，你將會是一個領導者，不管你在公司的位置高低。”
這就是領導力的實質，它是把握（wò）組織的使命（mìng），並動員人們圍繞這個使（shǐ）命（mìng）奮鬥。同時，它的基本原則是：
○領導力是怎樣做人，而不（bú）是如何做事的藝術（shù）。最後決定領導者能力的，是個人的品質和與眾（zhòng）不同的（de）個性。
○領導力的體現，要（yào）通過他所領導的員工的努力。
○領導力的基本任務並非為了突（tū）出自（zì）己，而是為（wéi）了建立一個高度自覺和（hé）高產出的卓越的工作團隊。