心態，即心理狀（zhuàng）態（tài），是指人們對事物發展反應和理解所表現出的不同情感、思想等內心活動狀態。心態有積極心態和消極心態。所（suǒ）謂積極心態，就是（shì）麵對工作、問題、困難、壓力、挫（cuò）折（shé）、挑戰和責任（rèn），積極進取。積極心態是一種主動的生活態度，對任何事都有（yǒu）足夠（gòu）的控製能力，反映了一（yī）個人胸襟、魄（pò）力。所（suǒ）謂消（xiāo）極心（xīn）態（tài），就是麵對工作、問題、困難、壓力、挫折、挑戰和責任（rèn），怨天尤人，喪（sàng）失信（xìn）心，缺乏鬥誌（zhì）和進取心。美國著名心理學家馬斯洛認為：心態若改變，態（tài）度（dù）跟著（zhe）改變；態度改變，習慣（guàn）跟著改變；習慣改變，性格跟著（zhe）改變；性格改變，人生就跟著（zhe）改變（biàn）。心態是積極的還是消極的，是負責的還是敷衍的，是進取的還是逃避的，決定著一個人的前程和命運。隻有心態積極上（shàng）進，才能（néng）身體健康、生（shēng）活快（kuài）樂、工作投入、事業成功。美國成（chéng）功學（xué）大師拿破侖·希爾關於心態的意義說過這樣一句話：人與人之間隻有很小的差異，但是這種（zhǒng）很小的差異卻造成巨大的差（chà）異，很（hěn）小的差異就是，你所具備的心態是積極的還是消極的，巨大（dà）的差異就是成功和失敗。心態是（shì）命運的（de）控製塔，心態決定我（wǒ）們人生（shēng）的成敗。每個人生存的外部環境，也（yě）許不能選擇，但心理的、感（gǎn）情的、精神的內在環境卻可以由自己去改善。
作為執政者的（de）領導幹部在執政過程中所外化出來的精神狀態（tài）就（jiù）是執（zhí）政心態。領（lǐng）導幹部（bù）的心態決定領導幹部的行為。領導（dǎo）幹部擁有良好的執政心態，不僅有利（lì）於個人潛能最大化的發揮，而且對一個地方和單（dān）位有著暗示和引領的效應，對領導幹部提高（gāo）執（zhí）政（zhèng）能力和建（jiàn）功（gōng）立業起著十分重要的作用。領導幹部心（xīn）態好，就（jiù）能正確看待（dài）進退（tuì）留轉，正確看待所從事的事業和肩負的重任，其（qí）執政風格、執政行為和執政成效就更能得到人民群眾的認可；反之，心胸狹窄，不思進取，或（huò）好大喜功，就會使領導幹（gàn）部形象受損，威信（xìn）難立，黨和國家事業受挫。新的曆史時（shí）期，麵對我國經（jīng）濟體製深刻變革、社會（huì）結構深（shēn）刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻（kè）變化，麵臨嚴峻的執政考驗（yàn）、改革開放考驗、市場經濟考驗和外部環（huán）境考驗，部分領導幹部逐漸滋長了一些不良心態。如追求“官本位”的功利心態、“不求（qiú）有功但求無（wú）過”的自（zì）滿心態、“一朝權在手，便把（bǎ）令來行（háng）”的自大心態、“有權不用，過期（qī）作廢”的放（fàng）縱（zòng）心態，等等（děng）。這些不良的執政心態，不僅嚴重影響（xiǎng）了領導幹部的領導水平和執政績效，也極大地損害了我（wǒ）們黨的執政（zhèng）能力和（hé）執政地位，必須引以為戒，自覺培養良好的執政心態。