話說（shuō）今日召開部門會議，會議上都是談及年公司所做（zuò）過的事情，和發生了什麽重（chóng）大事件。對我來說都是普普通通的例（lì）子，畢竟我隻（zhī）是一位初級員工。公司整T發展又（yòu）不會影響我（wǒ）薪金，我又沒有公（gōng）司份。
去到後半部份，主管開始談及加班和申請補償計程車資的內容，相信都是暗示我之前的（de）加班（bān）情況（kuàng）。
此外主管提及到隻有（yǒu）高層和人事（shì）部才知道的機密（mì），
1.加班需要事先（xiān）得到直屬上司的批準，因為申請加班後（hòu）的補假是可能影響隊伍（wǔ）中其他同事的工作。
2.下班時隻有「別無選擇」下，乘坐計（jì）程車才（cái）可以申請補償。
這些內容（róng）我可以肯定在員工手冊（cè）並沒有寫下。
可能高層們以為大家深（shēn）夜下班回家的計程車資，通常（cháng）隻有以下。他們自然沒有想到原來住在偏遠地區（qū）的車資是平均大約-。
無論是申請加班後的補假，或（huò）者補償車資（zī），都是用電腦係統去處理。而這（zhè）些資（zī）料是可以給其他高層和進一步分析。
我（wǒ）深信他們一（yī）定會被嚇（xià）倒。
一個沒有存在感的初級員（yuán）工，隻有三日加班至深夜，結果一瞬間打破公司的（de）兩項潛規則。